人力资源老鸟案例解析企业与员工解除劳动关系的一般情况分析

企业与员工解除劳动关系的一般情况分析

作者: 小胖鱼发布: 2023年2月21日 1,192阅读 0评论

七、客观情况发生重大变化

企业搬迁

公司撤并

取消某项业务

企业被兼并

经营资产转移

八、企业进入破产重整

九、企业发生严重困难

十、转产、重大技术革新经营方式发生变化

注意：只要的企业提出解除劳动关系，处理员工违法或者违纪等情况，都要进行经济补偿。

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