招聘录用制度之离职管理 作者: 小胖鱼 发布: 2021年8月12日 2,601阅读 0评论 擅自离岗 员工未经书面批准而擅自离开工作岗位2天(含)及以上者,或辞职、辞退未在规定时间内办理完离职手续,视为擅自离岗。 员工擅自离岗后,其所在部门必须在确认员工擅自离岗之日起1个工作日内书面通知人力资源部,对于擅自离岗员工,公司将按员工严重违反劳动合同和公司制度严肃处理,冻结其相关结算手续的办理,同时公司视损害情况采取相应措施追究其责任。 分页 1 2 3 4 本文来自网络,不代表人力资源老鸟立场,转载请注明出处。 标签:人资制度